Afgelopen half jaar heb ik mijn eerste opdracht uitgevoerd bij VDL ETG Almelo. Hier heb ik aan een mooi project mogen werken waarin een nieuw product voor een nieuwe klant werd ontwikkeld. Met mooie woorden, veel waardering en een tikkeltje onwennig – zonder de zojuist daarvoor ingeleverde laptop en zonder mijn VDL mobieltje – verliet ik de fabriek. Afscheid nemen doet me altijd een beetje zeer.

Maar dat neem ik voor lief, als ik zie welke nieuwe uitdaging al weer te wachten staat. Afgelopen donderdag heb ik mijn intakegesprek gehad bij PHILIPS voor mijn 2e opdracht. En vandaag kreeg ik te horen dat ik na mijn vakantie kan beginnen!

In de periode van 26 maanden dat je bij ORMIT werkt doe je zo’n 3 tot 5 opdrachten die passen bij jouw ontwikkeling. Voor elke opdracht ga je op gesprek, dit noemen we de intake. De intakes gaan over jezelf, de participant (klant van ORMIT) en de opdracht. Je kunt de enige kandidaat zijn, maar het kan ook zo zijn dat de participant meerdere ORMIT’ers op gesprek wilt. Of dat er andere partijen ook voor deze functie gaan, zoals bij mij het geval was.

Een van de eerste trainingen die je als ORMIT’er krijgt zoomt in op het neerzetten van jezelf: In de training ‘effectief profileren’ krijg je de do’s en don’ts voor dergelijke gesprekken voorgeschoteld. Je krijgt veel inzicht in de manier waarop je jezelf profileert en hoe je overkomt. Hoe verwoord je bijvoorbeeld jouw bijzonder sterke punten? Jouw ontwikkelpunten en jouw ambitie? Een zeer waardevolle training, niet alleen voor het intakegesprekken, maar sowieso ook voor het neerzetten van jezelf in het algemeen. Zo realiseer ik me dat ik als bescheiden persoon best wel wat meer mag pronken met mijn prestaties.

‘s ochtends voor de intake heb ik de training weer even doorgenomen en voor mijn kleding kast dacht ik aan de bulletpoint “beter overdressed dan underdressed”, die in het lijstje tips voor de intake staat. Nu weet ik dat pantykousen niet nodig waren, maar beter save than sorry.

Ja, intakes doen is altijd weer mooi moment om jezelf te laten zien. Dit houdt je scherp. Even een thermometer momentje is altijd goed. Het is fascinerend om te ervaren dat je als ORMIT’er zo wordt gevraagd voor een opdracht waar je ‘normaal’ gesproken pas aan toe bent als dertiger. In deze 6 maanden ben ik veel gegroeid. Ik vraag me steeds af:

Waar komt de sneltrein van 26 maanden persoonlijke groei uit?