Volg een ORMIT'er
Header

Reflecteren en Vooruitkijken

Geplaatst door Ibrahim op 25 January 2012
Tags

Het aanbreken van een nieuw jaar is altijd een mooi moment voor reflectie. Terugkijken op het afgelopen jaar, en vooruit kijken naar wat 2012 allemaal gaat brengen. Voor mij persoonlijk een mooie tijd om na ongeveer een jaar ORMIT de balans op te maken en te laten bezinken wat er afgelopen jaar allemaal gebeurd is, en natuurlijk wat het komende jaar ORMIT nog in petto heeft.

Lees artikel

Annual Review

Geplaatst door Crispijn Jansen op 18 January 2012
Tags

Als trainee bij ORMIT hoort een jaarlijks beoordelingsgesprek met je Talent Development Manager er bij. Meestal spreek je je ”TD” als coach, waarbij het om jouw ontwikkeling gaat en alles besproken moet kunnen worden. De kwaliteit en aandacht die je van je ORMIT coach kan krijgen is fantastisch, maar het is wel bijzonder om diezelfde persoon in de huid te zien kruipen van jouw manager. Gelukkig gaat het ook de “managende TD” vooral om de trainee als persoon. De balans wordt opgemaakt over hoe jij als trainee gefunctioneerd hebt op je opdracht(en), hoe je ontwikkeling is verlopen en hoe jij je als medewerker en ambassadeur van ORMIT hebt gedragen.

Lees artikel

De Biltvorming

Geplaatst door Henri van den Broek op 12 January 2012

“3… 2…1… Gelukkig nieuwjaar!” Vorige week zaterdag telde ik af naar het begin van 2012 en tijdens deze jaarwisseling was ik ook op precies de helft van mijn MCP-traineeship. Rond Oud en Nieuw blik ik meestal terug op het afgelopen jaar en kijk ik vooruit naar het nieuwe jaar; Van een komische terugblik door Youp van het Hek tot het nalezen van de rouwkaarten die dit jaar op mijn deurmat vielen. Van een dagdroom over de 30 miljoen van de staatsloterij, tot het besef dat het komend jaar al tijd is voor mijn dertigers-dilemma. Dit jaar kwam daar dus ook mijn persoonlijke tussentijdse evaluatie van het traineeship bij.

Lees artikel

Afgelopen week heb ik samen met mijn pool 79 en schakelpool 80 de training “Groepsrollen en vergaderen” gehad.  Wellicht op het oor niet zo´n spannende training, maar niks is minder waar. Het was een leuke actieve training met een groot DOE gehalte. Het meest geweldige gedeelte voor mij was het gedeelte waarin de ingehuurde acteur ons het bloed onder de nagels vandaan probeerde te halen tijdens een gesimuleerde vergadersetting. Ondanks dat het natuurlijk geacteerd was, was de spanning, boosheid, frustratie en ongeloof merkbaar te voelen. Lees artikel

O-factor, ja! Eenheidsworst, nee!

Geplaatst door Crispijn Jansen op 12 December 2011
Tags

ORMIT trainees hebben veel gemeen, maar ze zijn ook allemaal anders. Gelukkig maar. Voor de klanten van ORMIT is het belangrijk dat alle trainees wel die ‘O-factor’ hebben, maar wat dat precies is blijft moeilijk te omschrijven. Het recruitmentteam van ORMIT heeft jaren ervaring met het selecteren van die sollicitanten die beschikken over die mysterieuze factor. Maar vraag ze niet het in één zin te omschrijven, want dat is zelfs voor hen moeilijk. Het beeld dat ik er bij heb: Veel energie. Ondernemend en zelf startend. Gericht op het verbinden van mensen. En zeker ook bereid kritisch naar jezelf en naar anderen te kijken, want bij ORMIT krijg je de spreekwoordelijke spiegel met grote regelmaat voorgehouden. Ook de klant houdt trainees een spiegel voor, wanneer we op intake gaan voor een nieuwe opdracht…

Lees artikel

Niets is blijvend, behalve verandering

Geplaatst door Anne Stam op 4 December 2011
Tags

Morgen start ik op een nieuwe opdracht in den Haag voor Postnl. Dat was opnieuw te ver weg om op en neer te reizen, dus weer pak ik mijn spulletjes en vertrek richting een voor mij nog (redelijk) onbekende stad. Lees artikel

ORMIT International BV

Geplaatst door René de Wit op 10 November 2011

“Ik werk voor ORMIT International BV”; iets wat Ruud Lemmens, trainee van pool 80, altijd grappend zei tegen de mensen om hem heen toen hij bij ORMIT begon. Natuurlijk, puur definitie-vasthoudend is ORMIT ook “internationaal” omdat het zeer actief en groeiende is in België. Echter, dat is niet wat ik echt versta onder internationaal. Ikzelf denk dan meer aan landen buiten de Benelux en Duitsland. Dus: hoe internationaal is ORMIT nu eigenlijk?

Lees artikel

If you never go, you never know

Geplaatst door Elise le Nobel op 3 November 2011
Tags

Deze woorden sprak een medereiziger in Australië een aantal jaar geleden tegen me toen ik twijfelde of ik zou gaan nachtduiken. Uiteraard heb ik besloten om wel te gaan, want zoals de meeste ORMIT’ers ben ik een levensgenieter die elke kans aangrijpt om nieuwe mooie ervaringen op te doen. Maar dit geldt niet alleen in je privéleven. Ook op het werk doen zich soms bijzondere kansen voor, al zijn deze op het eerste gezicht niet altijd even duidelijk. Je moet er zelf actief naar op zoek wil je ze kunnen benutten. Lees artikel

Zacht, zachter, ORMIT?

Geplaatst door Crispijn Jansen op 28 October 2011
Tags

“Ik zit op de bank”. Drie weken geleden rondde ik mijn vorige opdracht af en mijn volgende kans dient zich al aan, maar ik moet nog even geduld hebben voor ik weer aan de slag kan bij een participant. Op de bank zitten bij ORMIT betekent – gelukkig – niet letterlijk thuis op de bank zitten. Wel praat ik bij met collega’s, doe ik mijn administratie en spreek ik met veel studenten en sollicitanten, die op bezoek komen bij ORMIT in De Bilt, over het traineeprogramma. In die gesprekken komt vaak de vraag naar voren of ontwikkeling bij ORMIT vooral een “zachte” aangelegenheid is, want dat is wat er door de wijngaard te horen valt. Lees artikel

Stilstaan om vooruit te gaan

Geplaatst door Eva de Waard op 26 October 2011
Tags

Ken je dat… Dat je bij de fietsenstalling van het station aankomt en geen idee hebt waar je diezelfde ochtend je fiets hebt neergezet? Dat je een sms stuurt naar de verkeerde persoon, waar juist iets over deze persoon in staat? Het is de negatieve bijwerking van Multitasken (En wees gerust mannen: hoewel de vrouwelijke hersens toch echt gebouwd zijn om te multitasken, hebben wij hier ook last van!):  Lees artikel